叶珂看着吴红梅一张脸黑得像包公一样，心里也有点犯嘀咕了。不过，她转念一想，玛利亚谁呀？那是她的舅妈，还能向着吴红梅不成？
于是，等玛利亚一来上班，她倒是恶人先告状，说吴红梅不待见她，处处给自己小鞋穿。
玛利亚倒是深知这个外甥女的本性，说：“小珂，你知道吧？吴红梅是我下面三个主管里最能干的一个，我把你放在她部门里。就是想让你跟着她学点东西。看看你现在的样子，哪有半分学东西的主动意识，谁还愿意教你呢？”
叶珂撇着小嘴说：“呀，她那人最无趣，就知道埋头干活，有什么好学的？土得恨不得要掉渣了，每天就知道穿套装，还不是名牌的，化妆也只是抹个口红，有啥好学的？”
玛利亚苦笑说：“我又不是让你跟她学穿衣打扮，是要学她的做事能力……”
叶珂不耐烦地说：“玛利亚，我妈还说有你罩着，我不会受欺负，敢情你也帮着别人欺负我。”
玛利亚倒被堵得说不出话来。
可她拿这位小姑奶奶也真没办法，谁让她婆婆最是护短呢？对付老公她办法多多，可这些个办法，显然对婆婆无效。
叶珂前脚出去，吴红梅后脚进来，拿着考勤卡，将这个月安排给叶珂的工作，以及她完成的情况、迟到早退的情况，一一说清楚，还将叶珂在其他员工面前的态度也毫无保留地汇报。
汇报末了，她态度鲜明地说：“玛利亚，您说得对，这个月我部门工作完成情况效率差一些，我将大家手头工作的进度盘点了一番，感觉叶珂的状态，拖了全部门的后腿。而且，她只服从您的管理，对我最起码的尊重都做不到，我的建议，要么您做做她的思想工作，尽快端正工作态度，不耽误大家的进度。要么，您可以将她换到其他部门，我们可以重新招聘一名称职的员工！”
玛利亚张口结舌，一时玉面泛起潮红。她没想到，吴红梅这次会这么绝情，一分颜面也没给她留，一时她也是恶向胆边生。
转念再一想，不行，吴红梅这一次手上关于叶珂的事儿，那是证据确凿，她如果再要徇私舞弊，明显对自己的地位和信誉不利，只能徐徐图之了。
于是，玛利亚忍着脾气，召开了人力资源部的紧急会议，会上公开对叶珂提出了批评，并扣了一个月的奖金。
这样一来，她大义灭亲的形象倒是确立了，叶珂一时成为了过街老鼠，小丫头受不了这个气，一状告到玛利亚的婆婆面前，玛利亚的耳朵也很遭受了一段时间的荼毒，她愈发讨厌起吴红梅来。
叶珂当然是觉得吴红梅跟自己过不去，越发地不听她话，工作方面有一搭没一搭的。
吴红梅的部门负责招聘和薪酬，工作量非常大，尤其是工资、社保及奖金，牵涉到全集团人的利益，一个小时也不敢耽误。她发现，这一次兴师动众的告状，效果显然不佳，叶珂愈发消极怠工，直接影响了工作的进度。
吴红梅没有更好的办法，只好减少了叶珂的工作量，分给其他四名下属。其他下属看叶珂做了闪亮水晶甲的手指，每天敲开的网站是劲舞团，心里也很不乐意。某人可以当大小姐，我们怎么就成了使唤丫头？纷纷表示自己无力再承担额外的工作了。
这么一来，大部分工作就落到吴红梅身上，她每天加班到十点多，老公有意见了，说她几次没见效，就跟她闹别扭打冷战。
蜡烛两头烧，吴红梅受不了，晚上再加班的时候，和林雨沫唠叨起来，忍不住长吁短叹，说再这样下去，只能辞职跳槽了，否则家里的日子都快过不下去了。
林雨沫想了想，问：“你们现在最忙的是哪一块？”
“薪酬呗，大家是否能及时发工资奖金，这可都得看我们的了！”吴红梅随口回答，并没有反应过来林雨沫的用意。
林雨沫眼前一亮，有意无意地说，“职场有句老话，干得好不如说得好，有时啥都不干的，却比干得最多的那个还要好。我看你就是干得太多了，干得太好了，别人才那你这豆包不当干粮呢！”
吴红梅双眼圆睁，盯着林雨沫，似有所悟。
当天晚上十一点钟，玛利亚接到吴红梅的请假短信，加班太晚，电梯停运，走楼梯下楼时一脚踏空，扭伤了腰，不得不请假休养。眼下她负责的工作只能请玛利亚另行安排人选，十分抱歉云云。
玛利亚很快发现了，吴红梅不在办公室，很多事情乱了套，招聘的事儿，倒还好点儿，玛利亚自己亲自上阵能对付过去。可是薪酬关系到集团大几千人，她无论如何搞不定，看见那一堆数字，就像蚯蚓爬，她就想吐。
只要一想到月底即将逼近，玛利亚背上立刻就香汗潺潺。她第一次觉得吴红梅不在，整个办公室都好像空了，明明没有什么事情发生，却眼皮直跳，硬生生地挨了一天。
第二天挨到下班，玛利亚带着鲜花水果亲自去看望吴红梅。
同事四年多，玛利亚还是第一次这样热情登吴红梅家门，吴红梅很惊讶，她的病当然不是真的，因此加倍谨慎起来。
可是玛利亚说不了三句话，就露出了她的本来面目：“Helen，你知道咱们部门是人少事多，你又是招聘薪酬主管，你不在，很多工作没有办法开展，我知道这么说有点过分，但是还是希望你能带伤上班。”
吴红梅一颗心顿时哇凉哇凉的，无可奈何地说：“玛利亚，我不是不想上班，您看我现在这样子怎么上班？”
“要是你觉得搭地铁不方便，我可以每天接你上下班。”
“谢谢您，玛利亚，可医生说过我要是这回不养好，很容易留下腰肌劳损的后遗症。”
玛利亚心想，有没有这么夸张呀？但看吴红梅态度坚决，也不好再说什么。回到办公室以后，一天三个电话，一会说什么部门需要招聘什么职位，一会作又说某个员工考核期到了……反正就是催吴红梅早日销假上班。
要是以前，吴红梅就是全身打着绷带也会爬回公司上班，她原本并不清楚自己的实力。如今看玛利亚这般着急，这才恍然大悟，原来自己的作用，是如此的不可替代。
既然自己的核心竞争力如此强大，那么自己拥有谈判的砝码，根本不用太过忍让。
她心说着，怪不得林雨沫三级跳，乖乖，人家不过是一句话，就点醒了自己这个做梦做了四年的人。
玛利亚从最初的焦虑中回过神来，意识到自己暴露底牌了。她按捺着焦虑，假模假样地说：“Helen，那你好好休息吧，工作的事情不用担心了。”
她说这话，本意是想让吴红梅着急，但是前面已经露了底，吴红梅心里笃定着，还真安心地养起身体来。每天没事儿在家研究菜肴，弄些南北小吃给老公尝，夫妻感情骤然大好，老公忽发奇想：“要不你索性辞职回家，天天侍候我好了。”
吴红梅白他一眼说：“这女人要是离了工作，就等于没有了脊柱，站都站不直了，路还能走好吗？”
“瞧你说的，男人养女人，天经地义，咱有这个觉悟！”老公拍拍胸脯。
“对，而且男人的伟大目标还不是养一个女人呢，最好是环肥燕瘦，一样儿养上一个！”
老公搂住她说：“不相信自己的眼光，我是哪种人吗？”
“现在还不是，将来是很难说。谁不是两情相悦过，到头来，还不是出轨的出轨，离婚的离婚。如果我没有工作，万一将来面对这个局面，那就惨淡了。”
老公不高兴了，说：“你最近在家呆得吧？怎么净往不好的方面想！”
吴红梅轻点他额头，说：“你知道什么？这叫危机意识，懂不懂？将来真有了那一天，咱不至于哭都来不及！”
这厢，玛利亚则终于意识到，自己平时日子过得太安逸了，明显缺少危机意识。
吴红梅的工作态度一直很好，平时从不请假，加班加点，任劳任怨，玛利亚任何时候走进HR办公间，都会看到她在，因此产生了错觉，觉得她会一直在，永远在。
她从来没有想过，有天，如果吴红梅不在会如何？
现在，她知道吴红梅不在会如何了。
部门重要的工作几乎都摞成一堆，有几位部门经理平时就看不惯玛利亚花枝招展的作派，逮着这个机会，就直接投诉到总裁张啸昆那里。
譬如说，自己部门某岗位急缺个人，招聘报告提前半个月打到人力资源部，至今却迟迟没有动静；某某员工转正期就要到了，人家早打了报告，而人力资源部又迟迟不批准。
总裁突然发现，一向运行不错的人力资源部被投诉得太多了，还没来得及反应，财务部又一状将玛利亚告了个彻底。距离发工资只剩不到一周，人力资源部居然还没将工资表做出来，张啸昆可不能再容忍下去，紧急招玛利亚来询问。
“张总，对不起，部门出了点紧急状况，负责招聘和考核的吴主管腰突然扭伤了。”玛利亚赶紧解释。
[ps：职场精英第五计：吴红梅说的好，活干得越多，活干得越漂亮，最大的作用，就是让你一直有活儿干，仅此而已。
搞清楚自己的核心竞争力，将自己的核心竞争力无限放大，干得好也得表现地好，体现你个人价值的时候，二者缺一不可。]