“吴红梅吗？”张啸昆停下动作思索了一下，终于想起了吴红梅是哪号人物。“一个主管不在，你们部门的工作就停顿了？”他责备地看着玛利亚。
玛利亚还算镇定，说：“当然没有停顿，只是现在人力资源部人手暂时不够，所以工作节奏有点慢。”
“呵，据我所知，你们人力资源部按编制是满员的，就算一个主管病了，确实人手不够，你也应该早有人顶替才对。如果我说的不错，你身为人力资源部经理，储备战略性人才本就是你的工作重点之一。”
“张总，这只是突发情况，平时人力资源部运作很正常呀！”玛利亚开始叫屈。
“只是保证正常运作是不够的，玛利亚，我期望HR部门有更好的榜样作用。”
“是，总裁。”
离开张啸昆的办公室，玛利亚才发现，不过几句话的功夫，她手心全是汗。
总裁一直待她不错，一是因为她阅历不错谈吐好，二是因为她是个漂亮女人，看着比别人舒服点儿。但是今天，总裁的话里分明有责备和不满。玛利亚开始担心了，回来后立刻给吴红梅打电话，后者还是那句话，腰伤未好，医生建议卧床休息。
玛利亚恼极，嘴巴上还得说：“hellen，既然医生那么说了，那你得好好休息，腰不养好，以后真成腰肌劳损就麻烦了。”
“真不好意思，玛利亚，我不在，工作的事情就得麻烦您和大家了。”
“都是一个部门，说什么麻烦呢。再说你的工作不就是我的工作吗？”玛利亚勉强应付着。
“也是，快要发工资了，现在他们的工作进展情况顺利吗？”其实吴红梅早收到线报，说是她不在的这段时间，HR部门里乱成一锅粥，总裁都发脾气了。
“还算顺利，你不用担心工作的事情，好好休息，身体是革命的本钱。”
“好的，那玛利亚您就多费心了。”
玛利亚脸色阴沉着挂断了电话，气冲天灵盖，几乎将办公桌掀了。以前她觉得吴红梅心眼实好控制，属于给点草吃吃就高兴的老黄牛，而现在居然这么奸诈。
中午她去跟贺俊峰抱怨：“说是扭伤了腰，这都一个多星期了，怎么可能还没有好呢？肯定是装病。”
贺俊峰说：“也不能排除是真的，当然，也有可能是装的，但是，你没办法证明呀！”
“俊峰，以前Helen以前可没有这么多心眼，自从跟林雨沫走近，跟变了个人一样，肯定是林雨沫说了什么。她这种人，太不安分了，以前在二公司就能变着法儿地踢走上司，指不定现在就是她在撺掇Helen。”
玛利亚就是一点儿没反思自己，吴红梅到底不是真的老黄牛吧？
贺俊峰蹙起了眉尖，说：“玛利亚，你这就是没有道理的迁怒，Helen以前不这样，并不意味着她以后不会，或者一直都不会这样，人的心思本就是复杂莫测的。再说，你也不是薛晓燕，Helen即使变成了林雨沫，也未必能把你踢走。”
“咦，我怎么发现，你现在怎么维护起林雨沫来了？”玛利亚突然回过味来。
“喂，玛利亚，我这是就事论事好不好？再这样推理下去，你总不会说，Helen是受了我的教唆才这样的吧？”贺俊峰觉得玛利亚夹缠不清，有点儿烦躁起来。
“我不是向你讨主意嘛，你说，我现在该怎么办？”玛利亚有点儿着急了。
“我客观地说一句吧，玛利亚，你太依赖Helen，而且在她面前还暴露了这种依赖。现在你要让Helen意识到自己并不依赖她，Helen自己就会着急了。”
贺俊峰一口气说完，就紧紧闭上了自己的嘴巴，他已经对玛利亚的短视不耐烦了。
玛利亚醍醐灌顶一般，连连点点头说：“你说的对，我是太心急了。”
玛利亚仔细斟酌了吴红梅手头的工作，搞薪酬与绩效考核的那个人，得对集团人事有很深的了解，对流程也要十分熟悉，所以从外面临时招人不太现实，只能在内部找人顶替。
玛利亚的手下总共有四名主管，一名行政主管、一名办公室主任和两名HR主管，行政主管和办公室主任都是负责集团的行政事务，与HR不沾边，指望不上。
另一名HR主管就是培训主管林文俊，负责培训、劳动关系、员工的职场规划。玛利亚找他帮忙，林文俊倒也十分乐意，薪酬体系这块以前吴红梅一直不让他插手，现在的机会难得，他很乐意表现表现。
不过，术业有专攻这句话是没有错的。
林文俊很快发现，整个薪酬及绩效流程做起来劳心劳力，而且他指挥不了吴红梅手下的五名员工，常常他要求什么，人家不仅对答如流地拒绝了，且充满了质疑：“文俊，你说的不对，Helen不是这么要求的。”或者说：“你这样子做不符合流程要求。”
而且这五个下属，甚至包括叶珂，都不是爱动脑筋的人，平时的工作都是按照吴红梅的指示来做的，如今少了主心骨，就跟个无头苍蝇一样，做起事来不但效率低下，完成的质量也不高。
玛利亚急得团团转，连夜召开紧急会议，一个个地点名批评过去。然后大手一挥，要求全体加班，一时间怨声载道，叶珂更是当场脸色大变。会后，她就走进玛利亚办公室，说她晚上有约会没有办法加班。
玛利亚已是热锅中的蚂蚁，又被自己人添乱，公然挑战自己的权威，一时心浮气躁，忘记自己是淑女，忘记自己一惯优雅的风度，中文夹着英文，将叶珂一顿好骂。
叶珂被骂急了，撂下一句“姑奶奶我不伺候你了，行不行？咱不干了”，拍拍屁股走人。
玛利亚差点儿被气晕过去，花容失色，回到家扑到老公怀里抱怨说，你这是哪门子的亲戚，给她找个工作，她还给自己添堵。
老公早接到姨妈的埋怨电话，心里烦躁，又听到自己的女人埋怨个不停，也不舍得开口教训。于是干脆开车离家，约上几个朋友Happy去了，手机也关机。
玛利亚从恋爱起，就被老公千娇百宠着，哪里守过空床？这一宿孤枕难眠，一大早眼睛通红地去上班，风采顿时大减。
林雨沫和她搭同一部电梯，看她神情憔悴，随口问了一声：“玛利亚，你怎么了？”
玛利亚怀疑是她教唆吴红梅，心里憋着一口气，扭着头装作没有听见。
林雨沫看她一脸憔悴，再联想一下这十天人力资源部鸡飞狗跳的局面，忍不住微微一笑。
到了办公室，她打电话给吴红梅，问：“姐姐，你这伤也该养好了吧？今早看见你们的玛利亚了，两眼红的兔子似的，风采大减呀！”
“是呀！这两天她亲自带着加班呢，还不得上火呀？”吴红梅倒是心情大好。
“行了！”林雨沫待吴红梅笑完了，意味深长地说，“有一句话叫‘适可而止’，还有一句话叫‘斗而不破’，依我看，你的伤也养得差不多了，该回来上班就上班吧，我们大家的工资都发不出来了，可就要怪你了！”
林雨沫说了玛利亚的遭遇，吴红梅了然于心，昨晚就接到线报说是玛利亚跟叶珂吵起来了，叶珂一气之下辞职了。她暗暗得意，自己的核心竞争力得到验证了，玛利亚也被折腾够了，再不回去，恐怕林文俊要生出觊觎之心了。
于是，吴红梅当晚给玛利亚打电话，说是担心工作，打算带病回去上班了。
玛利亚终于松了一口气，不管怎么样，这真是这些天她听到的最好的消息。
第二天，看到吴红梅回来上班，玛利亚一时兴奋，高兴地拥抱她：“Helen，你总算回来了，工作干完了，允许你晚来早回，身体也要养好。”
吴红梅也热情地回抱她。
落在旁人的眼里，还以为这两个女人真有多要好呢！
自此以后，玛利亚对待吴红梅，改变了策略，表面上愈发周到友好，但到底心境不一样，无法跟以前一样地信任她。又因为心虚的缘故，总觉得吴红梅腰伤回归后，在她面前说话做事明显硬气了很多。
林文俊趁机在她面前说了不少坏话，说吴红梅的下属们只有她叫得动，玛利亚的话都不起作用。玛利亚越想越不是滋味，再这么发展下去，担心自己可能会受制于她。
她想来想去，办法很老套，决定分流吴红梅的工作，架空她。
但是玛利亚到底是留过学的，喝过洋墨水，即使是架空吴红梅这件事，为了更好地过张啸昆那一关，她得在冠冕堂皇的理由下进行，于是，她想到了人力资源体系建设。
玛利亚收集了一串数据，比如华为公司HR人数是按公司总人数的1％比例配的，又比如三星中国有个庞大的180人的HR团队，是如何完成战略人才贮备的，然后做成一份华丽的PPT文件面呈总裁张啸昆。
这一大堆繁琐而华丽的文件揭开面纱，简单地说，那就是人力资源部准备大量招人了。