第三百零四章 培训剧本
袁语2019-05-30 17:072,074

  “如果大家提前知道,剩下来的要放到助教组,你觉得结果会如何?”艾青笑着问道。

  “不知道,不同的人会有不同的选择吧。”任佳尔微微笑笑后,召集自己的助教成员做了个简单培训。

  接下来的项目比较温和,每个小组拿一个乒乓球,要求小球经过小组12个成员每个人的手,哪一组用的时间最短,哪组就胜,胜出者可以优先知道后面的项目,然后指定pk的战队。

  二十几个小组被分到三个大厅里,每个大厅里又用布帘将小组分割开来,每个小组都看不到别组的情况。而每个小组都分配到一个助教,记录下他们全部的讨论过程、并为他们的的操作计时。

  在监控室的任佳尔与艾青,看着电脑屏幕上各组的反应,都觉得意味深长--有的组围成一圈,手掌连着手掌,将球从最高的手掌滚动到最低的手掌,但总把握不好球的速度,容易滚出轨道;有的用传递的方式,倒是稳妥,但却太慢;还有的一直商量,七嘴八舌,一个一个方法,却限于讨论一直定不下方案;有的则各种每种方法都试到,让助理记下了最快的一种方法。

  “佳尔,你看。”艾青指着高凡和费凌南那两组,激动的喊了出来--一秒钟的速度,小球顺利的经过所有人的手,落在最后一个人的手心。

  他们的方法是,每两个人将手合成一个圈,十个人合成的五个圈叠在一起,第一个人将球扔进手圈里,小球从各人的掌心快速的擦过后,落在最后一个人的手心,正好十二个人、一秒钟。

  与艾青同时欢呼出声的,还有这两组的成员,大家都一脸兴奋与自信的看着彼此,说着肯定没有人想到这个办法。

  “教官,可以结束了吧?”任佳尔看过全部进程后,扭头问身后的教官。

  “可以了。”教官点头,用呼叫器通知了各组助教后,将各所队员集中到外面的场地上,又让高凡带的营业员小组、和费凌南带的多人员组合小组,将他们的方法再次演示了一遍,当然,也等于是两个小组当众pk。

  “原来可以这样……”

  “高总和费总好聪明。”

  “呀,还是高总这组要快一秒对不对?”

  “……”

  最后一秒半秒的没办法计数,大家也不过肉眼感觉高凡的营业员小组要略快一些,助教最后还是宣布两组同时取得后续项目的知情权、同时取得挑选对手的主动权。

  而这两组当然也是当仁不让的,连选了对方作为自己团队接下来的对手。高凡与费凌南还好风度的击掌表示期待。

  “费总很难做啊。”艾青不禁叹气。

  “他什么时候好做过。”任佳尔轻笑一声,一语双关。

  艾青的眸色一凝,有些尴尬的转过脸去,强自平静与旁边的助教说话。她不知道任佳尔是不是故意的,但她知道,她是帮着赵泊君为难费凌南的同伙……

  *

  上午的项目告一段落,午饭的时候,高凡与费凌南都主动坐到了教官这一桌。

  “咱们这些教官都是退径军人吗?”高凡问道。

  “一部分,还有一部分是有专业培训资质的讲师。”客户经理利落的答道。

  “这些项目都是讲师设计的?”高凡点了点头,对这个团队组合感到满意。

  “我们有专业的团队设计项目,项目方向有针对团队管理的、团队凝聚力的等多维度。这次给贵公司做的项目,是这位费总提出的需求,然后与任主管一起挑选的项目。从今天上午的两个小项目来看,我们认为针对性很好。”客户经理认真答道。

  “恩,不错。”高凡点头,转向费凌南说道:“原来你知道项目。”

  “除了参与团队人员组合的建议,其它项目我可是完全没有发表意见的。”费凌南哈哈大笑,表示自己没有作弊。

  “还是参与的好,刚才那个项目,要是没有一个团队完成,那可多丢人。”高凡笑着说道。

  “实在没有人想到的时候,助教会有暗示。”任佳尔小声说道。

  “哦?”高凡饶有兴味的看着她。

  “这个活动主要想让大家思考:目标、行动、领导人和解决问题的能力。当然,解决问题的能力不是每个人都有,但给了提示还做不到,一般会有几个原因,要么是没有人敢做决定、要么是大家一直说,而不去尝试各种方法,要么就是在讨论中忘了最终的目标是什么。”

  “因为我们这次是为团队设计的活动,只要能引发团队话题,适当的提示都会有。”任佳尔轻声解释说道:“所以后面的项目,高总也不用担心会全员挂科了,一定会有人完成的。”

  “恩,很好、很好。”

  高凡听了任佳尔的话,才知道这次的培训就象前几次招聘中给他做人设定位一样--是有剧本的。

  只是这次人更多,项目原本就有针对性,加上教练的引导,最终也能达到想要的效果了。

  想到这里,他不禁多看了任佳尔两眼、又看了一眼坐在自己身边,正与教练聊得热乎的费凌南,他们身上相同的气质,让他若有所思--即使是在与最底层员工亲切的交流,即便是努力的表现出亲和与融入,他们的周身也还是会自然的散发一股疏离的气息,让人轻易的将他们分割开来。

  这股与众不同的气息,是来自骨子里的自信与骄傲使然,或许并不自觉,却又无处不在。

  高凡抬头,看到不远处与业务经理打成一片的客户,心里又想起赵泊君。忍不住微微皱了皱眉头。觉得他们的气质当真是不如费凌南与任佳尔,但又觉得他们身上有股自己人的亲近感。

  这感觉让人有些不舒服,却又那么真实。

  高凡甚至分析,是不是费凌南与任佳尔身上这股自带的疏离气质,让人感觉不到亲近,以至于对他们的信任总是会少了那么一点儿?

  高凡的目光再次从费凌南带着笑容的脸上掠过,神情不禁微微一愣--到底是他们身上的分寸感让自己感觉到抵触的距离、还是他根本没有做好把公司交给职业经理人的准备?

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