“那个赵泊君一直兼着批发的渠道总监，不知道他对电子商务部有没有想法。也不知道范毅压着这个职位半年，是因为大老板不拍板、还是在帮赵泊君谋划呢？”
任佳尔给费凌南的邮件写了一半，突然想起刚进公司的时候，肖珩神秘兮兮的告诉她，赵泊君对批发渠道总监的意图和野心。
批发渠道总监也是招了半年、范毅那边的资料也是压了不少，和这个电子商务总监的情况简直不要太象了。
“招来一个费凌南，就得罪了自己的老大和销售部的老大；再招一个电子商务总监来，我还不他们给吃了啊……”任佳尔抱臂看着电脑屏幕上写了一半的邮件，只觉得讽刺。
过去两年的时间，她的工作就是接到单就去与自己的老大和用人部门老大沟通，然后进入外部招聘程序，从来不知道还要想想，招这个人会不会得罪了什么人。
“也好啊，社会化速度加倍麻。”任佳尔不禁自嘲。没有了初遇事时的不满与沮丧，颇有几分兵来将挡、水来土掩的气势。
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任佳尔将写了一半的邮件删掉后重新再写。
当然，还是写给费凌南的。
很显然范毅站在了赵泊君那一边，但他们的意愿并不符合公司的利益；她若要按公司利益行事，势必被他们联起手来整。
费凌南新入公司，老板看重、专业又好，从他的规划来看，自然是站在公司利益这一方的。显然他比任佳尔更早看清这个事实，所以一再的帮她。
想明白了这个道理，任佳尔给费凌南写的邮件，自然又是另一种方式。
“Larry，营销部的电子商务渠道你有了解吗？不知道你的业务规划里是包含了电子商务、你给高总的年度业务目标里，又是否包含？”
“我收到高总招聘电子商务渠道总监的邮件，我需要向你了解你对这个职位的设想与要求、以及对电子商务渠道的想法。”
“附件是公司面试过候选人的资料评价汇总，我也需要一些你的意见。后续的招聘安排，我会保持与你的沟通。当然，如果你有合适的人选，也欢迎推荐。”
“Jan，盼复。”
任佳尔的这封出件只发给了费凌南，而没有抄送给范毅、或者高凡。
邮件里一句 ‘后续的招聘安排，我会保持与你的沟通 ’，已然将电子商务渠道理所当然的归为费凌南的职权范围。
她知道，不管大老板是怎么和费凌南谈的，但费凌南会懂她的意思。
她若现在去问范毅，自然是否定的答案；若去问大老板高凡，可能会是模糊的答案。所以她要和费凌南一起将组织结构图的呈现方式给坐实－－而且，做到范毅无话可说。
反正，她源于外企经历的那份对流程的刻板，正好是她的保护色。
任佳尔离开的时候大约是七点，公共办公区里的只有销售部的客服还在加班，前面范毅的办公室里也还亮着灯。任佳尔下意识的看了一眼，是安可在里面，看情形象是在汇报工作的。
“小任，才下班呢。”任佳尔正犹豫着要不要过去打声招呼再走，安可倒是先于她打了招呼。
“是，在看范总给的资料。”任佳尔顺势走到范毅办公室门口，恭谨躬声打了声招呼。
“看完了吗？”范毅也顺势接过话去。
“刚看完，有些不明白的地方已经做了记号，准备晚上回去做个对比分析表再看看。”任佳尔点头，说得十分谦虚。
曾经乔陵提醒她，开会的时候回答领导的问题，不要说太多、更不要抛太多专业的分析，点到即止。
她之前并不明白为什么要这样，而现在是想都不想，自然而然的保留了许多。
或许人就是这样，在没有经历之前，任别人如何劝说建议，大都是听不进的。只有自己经历过了、吃过亏了，不需要提醒都知道该怎么保护自己了。
“好，分析的稿子发我一份。”范毅点头。
“好的，到时候还请范总多指导。范总没有别的事我就先走了。”任佳尔乖顺的应道。
“去吧。”范毅低下头来继续看手边的文件。
“安主管再见。”任佳尔礼貌的与安可道别后转身离开。
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“这小姑娘，象是学乖巧了。”安可将视线从任佳尔颇具气质的背影上收了回来，低头边看自己手中的资料，边笑着说道。
“哪儿有这么快。”范毅淡淡说道：“外企的员工自视都高，骨子里骄傲得很，就象那些留学生自以为比国内大学生高出一等一样，优越感很强。不是轻易就能被驯服的。”
“倒也是。”安可点头，想了想说道：“倒没看出这些人哪里来的优越感。工作技能说专业也算专业，可太过专一，这种人的社会适应性差得很。”
“这类人吧，吃的要专卖、穿的要名牌，虚荣得很，倒被吹捧成精致。”
安可摇了摇头，将手中的报表递给范毅：“费总的这笔单子从流程上来看确实没有问题，总价高的原因是费总的年薪总额高了。付酬比例仍在合同约定之内。”
“恩，如果是你去谈呢？”范毅接过年度招聘预算表，边看边问。
“不拘于合同，谈定价。”安可自信的说道：“看公司的猎头费用历史，不能只看付费相对值，而要看绝对值，一来高过历史费用几倍之余显然不合理、二来资料也是她自己提供的，这就是一个很好的谈判条件。所以结果是可以预期的。”
“恩。”范毅点了点头，手指轻轻敲打着桌面，沉吟片刻后，对安可说道：“接下来电商总监的职位，猎头费用你去谈。”
“这个……会不会越位了？”安可表示犹豫。
“恩，我们部门几个版块的负责人都到位了，也应该有个经理级别了。”范毅点头。
“我知道了。我这就去安排。”安可眸色一亮，连声应下。
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