过了元旦还有一个多月就是春节。这一个月里，程旭忙得七荤八素。
所有部门人员的考核需要在接下来的半个月内做完。
之前他在公司几年都是小透明，主要原因不外是长年需要出差甚至长驻，对公司内部一些人事纠纷也会有所耳闻，但事不关己，高高挂起。并且自己对这些评优调薪之类要求不高，因此领导面前也从未认真钻营过，也不大懂其中款曲。
今年情况用天翻地覆来行容也不为过。
张谦是十一月底才招进来的，公司制度是一个月试用期。到十二月底刚好转正。程旭个人对他很满意，几次跟他一起出差，不管是面对客户还是面对他自己这个主管，言谈举止都很有分寸，技术上更没问题，转正报告上作为主管，程旭给了很高的评价。
此次年底调薪，程旭有心给他评上更高一级。
不管几时过农历年，公司惯例是一月份必须完成考评，发放年终奖以及全体员工总结大会暨年末聚餐。
各部门的惯例则是在这三件事没完成年前先进行年末聚餐，一般由部门老大买单。
人数不多，程旭找了个能容纳二十个人的包厢。
周四晚上，程旭在部门QQ群里发了聚餐地点，周五下了班大家一起去。
今年情况有些特殊，进了好几个新人，主管也是刚升上来，所以一开始大家都不算太放得开。
酒过三巡，再加上清一色都是男人，慢慢地气氛才上来。
新进的几个小伙子包括张谦心照不宣地坐在一起，几个老员工在稍远的地方另成一堆，包厢里有沙发带洗手间，算是很上档次了。
之前几年程旭也参加过老杨年底组的饭局，都是选的中档饭店，菜色以及酒水饮料什么的也很一般。
程旭很理解，毕竟老杨拖家带口不容易。而且调薪一直没能达到他的心理价位，估计多少有点窝火。
今年部门内部说大换血也不为过，再说程旭目前一人吃饱全家不饿，晚上这么一顿估计一个月三分之一月薪没了，但他想着马上就发年终奖了，他自己的处事原则是，凡事不要太过计较小得失。
之前的白酒红酒都喝得差不多到位了，程旭叫服务员再搬几箱啤酒过来。
程旭一直跟老杨保持着联系，虽然没有选择跟他一起去上海，好在老杨完全理解他。
之前老杨已经隐晦地跟他提过，年终考核是每年最后也是最难过的一关。没可能一碗水端平，公司考核分三六九等，并且每部门都按次原则给员工打分，优良中各占若干名额。
程旭之前虽然没做过管理岗位，但面对这种局面，倒也不怵。
新进员工好办，一则年龄都不大，经验也少，二则刚进来，要求低，第一年无非是求平安度过即可，给个良就感恩戴德了。
主要是之前的部分老员工，尤其是有一个比程旭年纪更大，也是跟程旭同一年招进来的老许，之前老杨要走，做了底下人很多工作想拉他们一起走，除了老许。
老杨明面上说是因为老许已在本地成家，并且孩子还不满一岁。实则大家都清楚，老杨一直也看不上老许的为人。
老许老家在安徽，之前每次出差都要挑三拣四，虽说一般都是安排省内或周边省份，非地级市以上不肯去，常驻也不愿意。而且据说家里早就买了辆小车，但主要是给老婆开，每次出差都要转火车或大巴，但他总爱耍些小心眼，比如公司规定下午五点后回家的，可按制度申请加班费。老许屡屡找各种借口，买很晚的回程车票，然后按车票上显示的时间要求结算加班工资。不仅如此，还不止一次将报销单上金额有意无意地多算，导致屡屡送到财务部后又被审核不过而退回。
因老杨需先在报销单主管审核一栏签字，因此，财务部主管已不止一次在大BOSS面前投诉老杨增加了他们部门的工作量。
老杨则更委屈，他也知道老许那点小心思。又没办法明着说破，说破也没用，老许只会抵死不认，到时顶多只会说自己不仔细将报销单上金额算错了。老杨自己也没办法每次都是挨个数字核对过去，所以光这一项，两人心里便生了不少龃龉。每次年终考核，基本都是老许垫底，老杨也没办法。
虽说垫底不等于淘汰，但大家都心知肚明，公司主动淘汰，员工尚可拿一笔赔偿金，并且可申领失业保险。目前公司这种员工考核方式的目的主要是想让垫底员工自己觉得受不了就自行离职，公司可以达到不花额外成本而又优化员工的目的。
所以后期老杨只好减少安排老许出差，这样让老许更愤恨。因为少拿了一块出差补助，一年下来最少也少赚了两三万的。年终考核又没有希望拿到更高等级的奖金，所以在部门里二人水火不容早已是公开的秘密。
老杨突然离职让老许一时间仿佛看到了希望，倒不是他痴心妄想能取代老杨的位置，因为他自己本身只有大专学历，而且是半路出家．工作几年后去进修了计算机专业，之所以能顺利进入公司，是因为那年公司业务井喷，于是大举扩张，紧急招聘了一批技术人员包括程旭，都是那一次进来的。他只是觉得换一个主管可能自己来年的运势也能换一换。
老杨专门跟程旭讲过，要重点防范老许。
有些人大家都知道他各方面条件都并不占优势，哪怕他自己也知道，但不代表这样的人没有想法。越是看到别人混得好，越是容易自己心理不平衡。通过正当途径去争取几乎没有机会，难免会走极端。
程旭觉得老杨跟自己透露这么多，倒也谈不上跟自己交浅言深，主要是他跟老许积怨太深，就算走了也不甘心。
程旭心里都有数。
老杨一走，其实谁也没想过平时闷声不想的程旭给扶正了，大家猜得最多的可能是公司另外招聘一个主管空降过来。
程旭的任命发布第二天，老许也凑过来约他吃饭，但程旭以出差太久刚回，下班需要每天回家探望二老为由婉拒了。
之前程旭和老许素无交集，他对此人可以说无憎无喜，泛泛之交而已。
今时不同往日，形势已变，立场也好，心态也好，必须随之调整，不管他愿意不愿意。
刚才酒桌上，老许不止过来给程旭敬了一次酒，态度可谓恭恭敬敬，有目共睹。
程旭沉默微笑，逢酒必干。
只要不是白的，这点量还不够放倒他。
他只记得任命发布那天上午，自己想去楼顶天台抽根烟放松一下，路过茶水间，听到老许肆无忌惮地跟其他部门的几个老员工在嘻嘻哈哈谈论自己。“就凭他，你们觉得有可能吗？他何德何能？还早呢！”
主要是隔壁部门有人是管理层某些人亲信，大约先一步得到了信息，嘴没关牢，引发了议论。
听到老许对自己的不屑一顾，程旭只是面无表情叼着烟上楼。
他自认是从无野心的，自然不会被这些风言风语扰乱。
到了下午，行政部门群发邮件，部门内有几个小伙子QQ私信了他：“恭喜程哥，以后务必请程哥多关照哈。”
程旭只是一笑而过。他甚至没有多瞟一眼老许白里发青的脸色。
第二天周六，由于考评结果需要主管在内部系统专用模块直接提交，程旭只得去公司加班。
急倒也不是很急，周一其实也来得及，但他想想这样也好，正好公司没什么人，可以清清静静定定心心地做点事。
起了个大早到公司，一直忙到中午，才想起来点了个外卖。