第121章 税务筹划
燕地寒2021-09-21 09:462,975

  “在中国目前的企业管理模式下,当总经理和总会计师就企业管理的某一问题发生争执的时候,总会计师多数情况处于劣势,尽管法律赋予总会计师很多权利(比如依法举报或提请上级领-导介入),但在实务中,这些权利行使起来并不方便,而且维权成本很高昂。”

  “所以在实践中,在总经理的要求是错误甚至违法的时候,多数情况下,总会计师们就只有两条路:要么向总经理妥协,与他共同在错误的道路上越走越远,要么只能离开岗位。”

  “于是,如何成功地开辟第三条路就成了很多总会计师的职场必修课,我的朋友A君的故事或许会对你有所启发,下面我就将它细细道来。至于A君是谁,你就不要问了。”

  “A君大学毕业后供职于某大型国有集团企业中的某子企业,20年,A君被集团公司领-导提拔重用,派往集团下属的二级单位甲公司担任总会计师。”

  “A君接受任命后,信心满满,因为他早就听说,甲公司总经理赵总年轻有为,上任没几年,就使得甲公司不但扭亏为盈,而且利润总额逐年上升,员工的待遇也越来越好,在集团公司内,赵总的声望很高。跟着赵总一起干,前途肯定很光明。”

  “但A君没想到,上任没几天,他就碰到了自步入职场以来从未碰到过的难题:

  1甲公司帐面显示,在过去的两年中,累计拖欠增值税五百万元,但在以前年度各个月度预交税款和年底汇算清缴时,并未向税务机关报告这一点,也就是说,已经形成了事实上的偷税行为,而且,这一偷税行为目前仍在继续,到20年底,将达到七百万元。

  2甲公司存在大量的用假发票抵账的现象,总金额可能上亿元。”

  “刚开始时,A君并未意识到这一问题的严重性,他找来财务经理,询问为何会形成这一情况,财务经理告诉他,赵总的税务筹划意识很强,他认为,甲公司不应该按照税法的死条文缴纳增值税,而是应该享受税收优惠,并要求前任总会计师做好节税措施,少交税。”

  但前任总会计师想尽各种办法,还是无法在合法的前提下让赵总满意,他既不敢违背赵总的意志,又不敢违背税法,结果只好两头瞒,向税务机关少申报,事实上少交税,过了赵总这关,然后在账上记录了欠缴增值税的额度,以期过税法这关。”

  “但他也知道,一来增值税不容拖欠,二来他们并没有如实及时申报,事实上已经形成偷税,这种像鸵鸟般把头插进沙土的办法只是自欺欺人,根本无法长久,于是只好自己黯然辞职离开了。”

  “A君用一星期时间把这一纳税事由仔细考虑了一遍,也认为应该交税,但是怎样说服总经理成了一个难题。他知道,前任总会不止一次向总经理请示过此事,但都没有得到认同,只是对总经理讲税法,肯定是行不通的,于是A君事先作了充分的准备工作,写了一份书面报告,面呈给总经理。”

  “在报告中,A君详细分析了应税事由,也讲解了税法的规定,对于偷逃税款所可能形成的后果也作了仔细的说明,简言之,就是对国家对企业对总经理对财务人员所能造成的影响都作了明确的说明,A君还从网上查到了因为偷逃增值税而形成的实际案例,甚至还打印了一份责任人被追究刑事责任后的悔过-书,他满以为总经理会在法律面前低下头来,答应缴纳税款,更换发票。”

  “谁知他刚汇报到一半,总经理就粗暴的打断他,长篇大论的给他上了一课,主体意思是“你不要和我讲-法律,这些我都比你懂,”最后,赵总说:“我现在要的是少缴税,如果连这一点都做不到,我要你这个总会计师做什么用?我再明确和你说一次,这笔税款不能交,至于法律上的事情,你去想办法。我还有更重要的事情要做,你出去吧。”

  “A君意识到,赵总此时并不认为A君是在与他探讨如何进行税务筹划的问题,而是觉得A君在挑战他的学识和权威,赵总并不想平等的和他讨论问题,完全是以上凌下的姿态,赵总对他,已经产生了强烈的不满。”

  “A君很郁闷的离开领-导的办公室,他这才明白前任总会为何会黯然离职,原来赵总工作作风如此强势,而且长期的顺风顺水让他养成了自负得近乎刚愎自用的性格,很难听进不同意见,A君一时不知怎么办好。”

  “几天后,由A君主持召开甲公司的成本分析会,参会的除A君外,都是下属各单位的经理和支部书-记。A君觉得这是一个宣传税务筹划的机会,于是在会上就如何进行正确的税务筹划进行了讲解,他考虑到偷逃增值税的行为只有少数人知道,因此并未在会上提及,只是提到了有单位用假发票抵账的事情。”

  “谁知他话音未落,立刻遭到了在场的一位年纪很大的支部书-记的激烈反对。”

  这位书-记说:“我们确实是找过假发票,但这是为了降低企业成本,你可能不知道,用假发票抵账,一年可以给我们造成上百万元的利润,而这利润也是国家的,我们个人并未贪污或者乱花,怎么能说我们这种行为不对呢?我们这也是一种税务筹划!你们财务部门应该多和税务机关沟通,多请请他们,交交朋友,不就没事了么?”

  “一番话说下来,在场的基层领-导们竟然有将近半数的人随声附和,认为说得对。”

  “A君不得不重新给他们讲解了一遍税法,也讲了一些违法所造成的法律后果和责任,虽然基层领-导们不再反对,但A君看得出来,他们当中仍有很多人不以为然。”

  “A君认识到,由于总经理的法律意识淡薄,在甲公司已经形成了一种畸形的共识,那就是,只要能不交税,不管手段如何,都是正确的,而只要依法交了税,就是为人所不能容忍的,甚至会被认为是“饭桶”,得不到尊重和理解。“税务筹划”,变成了一些人偷逃税款的违法行为的遮羞布。”

  “A君不得不重新考虑自己的处境。他仔细分析了形势,认为自己有如下几条路可走:1将此事向集团公司领-导汇报,将矛盾上交;2跟前一位总会计师一样,实行鸵鸟政策,忍耐一两年后辞职或申请调走;3彻底屈从于赵总,帮他出谋划策,在错误的道路上越走越远;4和赵总大吵一架,历数他的种种错误,出一口恶气,然后立即辞职;5向税务机关举报甲公司的违法事实;6暂时忍耐,积极想办法,争取半年内解决问题,如果解决不了,半年后辞职。”

  “对于第一种,好像是最简单省事的,但A君随即想到,前任总会计师任职将近两年,肯定考虑过这一方式,只不过没有成功。于是A君找来财务经理,了解情况,财务经理告诉他,前任总会计师不止一次的找过集团公司领-导,但都没有得到有效支持,至于集团公司领-导是如何考虑的,财务经理不得而知。”

  “据他猜测,可能与赵总工作作风一贯强势,而集团主管领-导还有两年就要退休等等因素有关。A君认识到,自己虽然还是应该将此事向集团领-导汇报,但矛盾却上交不出去。”

  “对于第二和第三种办法,法律风险太大,A君是一个一贯遵纪守法的公民,不想因此事毁了自己的前途,因此不会考虑。”

  “对于第四种办法,虽然可以回避法律风险,但自己在集团公司打拼了十几年,好不容易升任总会计师,就如此轻易放弃,他觉得对不起自己,所以暂时也不想采用。”

  “对于第五种,首先他在这个集团公司工作了十几年,对企业有很深的感情,不希望企业承受罚金滞纳金等不必要的损失;其次,他认为,不管是实名举报,还是匿名举报,自己都很容易暴露。”

  “因为他刚刚鼓吹缴税失败,跟着就有人举报,别人很容易猜到是他干的,虽然国家税收因此得到充实,自己也规避了法律风险,却可能在集团公司内树立无数个死敌,恐怕以后在集团公司范围内无处立足,因此他也不想采用。”

  “这样就只剩下了第六种办法,他决定试一试,之所以给自己定下半年的期限,是考虑到如果自己不能使甲公司回到正确的轨道上来,半年时间,自己也不至于陷的太深,将来一旦追究起责任来,自己还能够全身而退。”

继续阅读:第122章 依法纳税

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