高苏珊所在的世界500强美资公司，是世界知名的多元化科技创新企业，具有百年历史。
以在电子和日用品领域当中持续创新闻名。在它一百多年的发展过程中，它已经拥有了多达6万多种的产品。涉及的范围包括了：医用、通信、运输、电力，教育等各个方面。作为世界500强的美国公司，在全球60多个国家和地区设有分支机构，产品在200多个国家和地区销售，代表性产品有汽车用品、清洁用品电子组件等。
高苏珊所在部门，销售的是整个集团的第八组产品，所以在公司内部，每个产品组就按序号来排列。在高苏珊的这个地区，第八组一共有三个人，一个是销售主管Hale,一个是销售Dean,还有一个就是销售助理高苏珊。
每个组的成员数量都不尽相同，有的一个人，有的发展成两个人，平时都是做销售的，所以办公室的人员并不多，主要在OFFICE的都是人事，前台行政，客服订单管理和财务。自从高苏珊做了销售助理，办公室又多了一位常驻人员，她刚开始的工作，就是看看产品，整理资料，熟悉一下产品，然后和销售到经销商处到处参加展会和拓展市场。
在美国公司工作，沿袭的是美国文化，销售主管和销售之间都有业绩的竞争，主管想发展自己的经销商，销售就只能发展分销商，同在一个小组，都在为自己的利益争斗。
高苏珊刚开始还不太明白内部之前的一些竞争，但是随着时间的推移，逐渐看出了其中的奥妙。因为市场就这么大，都想去分蛋糕，必然是弱肉强食。不过在和其他组相比的时候，第八组也会表现出自己是一个团队的成员。只是在美国公司，销售的业绩是排在第一位的，经常还会有末尾淘汰制，公司招高苏珊进来，就是想通过她的一些关系，销售公司产品到之前没有深入卖进去的渠道领域。
高苏珊慢慢看懂了第八组的脉络，尽管没有多少利益获得，但是她也乐在其中，因为她的初衷也不是到公司来捞利益的，她是来体验的。不过公司的很多销售都是结婚成家的，所以工作都很努力，有时十天半个月，甚至一个月都在外面出差，个中滋味只有销售自己能体会。
第八组的日用文教品的单产并不大，所以要靠跑量去完成，每个组和组之间，虽然互不干涉，但是在业绩方面，各自却在对比，有时第八组的销售不在，其他组的销售会过来给高苏珊说他们的业绩有多好，然后说公司的租房成本有多高，其实大家在一起办公，私底下还是会有一些暗自较量。
随着市场的不断发展和变化，第八组的生意在市场的浪潮中，变得越来越没有竞争力，美国产品质量还是可以，但是成本和价格较高，在投标过程中，竞争不过日本和国产设备，所以公司也会考虑降本增效。
资本家都是看重利益的，所以在第八组生意越来越萎缩的情况下，公司决定撤掉第八组，高苏珊本来就是来学习企业文化和感受生活的，另外就是年轻，一切都是全新的，所以她把这段工作经历当做一份宝贵的记忆。
每一个人，每一段故事，都是人生这出戏的偶然巧合，来了又走了，这就是相逢过。