调查组出具的正式报告，清晰结论了匿名举报内容不实，苏玥及其团队在商务招待方面不存在违规行为。在铁一般的事实和逻辑面前，胡远潇不得不签字批准，撤销对苏玥的停职审查，即刻复职。
苏玥重新回到办公室的那天，开发部一片欢腾。陆锋灰溜溜地搬出了副总裁办公室，脸上写满了不甘和怨恨。这次污蔑事件，非但没有打倒苏玥，反而让她的团队更加团结，也让不少原本持观望态度的员工看清了胡远潇、谭瀚卿等人不择手段的行事风格。
当晚，苏玥做东，再次邀请了钟守正、萧屹小聚，这次还加上了关键时刻提供了重要支持的程啸吟。地点依旧选在那家隐秘的私房菜馆。
“这次真是险象环生。”苏玥举杯，感慨万千，“要不是守正心细如发，发现了时间漏洞，萧总神通广大，挖出了对方公司的底细，还有程总监巧妙引导舆论，季总监顶住压力公正调查，我这次恐怕真要阴沟里翻船了。”她逐一敬酒，言辞恳切。
萧屹沉稳地笑了笑：“一家人不说两家话。他们这次出手这么狠辣，说明我们已经触动了他们的核心利益，他们害怕了。这是好事，但也意味着今后的斗争会更加残酷。”
钟守正点点头：“没错。经过这次，胡远潇和谭瀚卿对我们，尤其是对坚持原则、没有配合他们行动的季总监，恐怕会更加记恨。我担心季总监的处境会变得艰难。”
程啸吟轻声道：“季总监此次秉公执法，维护了公司制度的严肃性，但也确实彻底得罪了胡总。我听说，胡总已经在一些非正式场合表达了对人事部‘办事不力’、‘不懂变通’的不满。后续的人事工作，可能会遇到更多阻力。”
正如他们所料，胡远潇将对调查结果的不满，全部记在了季绯头上。他认为季绯没有按照他的意图“深挖”苏玥的问题，反而“帮助”钟守正等人洗脱了嫌疑。他开始在各种场合刁难季绯，对她提交的人事改革方案、预算申请等百般挑剔，甚至公开质疑人事部的工作效率和对业务的支持力度。
同时，胡远潇也加强了对工程部的控制和对陆锋的扶持，试图以此制衡开发部和法务部。公司内部的氛围变得更加对立，胡远潇的小团体与钟守正等人的隐形同盟之间的界限，越来越清晰。
苏玥的复职是一场胜利，但每个人都清楚，这仅仅是漫长斗争中的一个回合。胡远潇的根基并未动摇，他的反击绝不会停止。而季绯，这位坚持原则的人事总监，因为这次的“办事不力”，正式被胡远潇列入需要“重点关照”的名单，她的职业道路，布满了荆棘。同盟在加固，但代价也已经显现。