苏玥被停职，如同砍掉了“同盟”的一条臂膀。钟守正和萧屹深知，必须尽快行动，否则一旦调查被胡远潇的人主导，很可能做成铁案，苏玥即便不被坐实罪名，长时间的停职也足以让她的职业生涯蒙上阴影，让开发部落入陆锋的掌控。
钟守正第一时间联系了苏玥，详细了解被举报的那几笔招待费用的具体情况。苏玥虽然愤怒，但保持了冷静，她详细回忆了每次招待的背景、参与人员、洽谈项目，并找出了相关的审批流程邮件和部分当时的工作日志作为佐证。她坚信自己的团队没有问题，问题在于有人故意扭曲事实。
与此同时，萧屹动用了自己在行业内的人脉，暗中调查举报信中提到的几家对方公司。他发现，其中一家公司的注册时间和法人代表非常可疑，似乎与谭瀚卿的某个远房亲戚有所关联。
钟守正则将重点放在了举报材料本身。他反复研究那几份被作为“铁证”的报销单复印件和附件。深夜，法务部办公室灯火通明，钟守正和张毅一起，将苏玥提供的合法审批流程与举报材料进行逐帧比对。
“总监，你看这里！”张毅忽然指着一份报销单的附件——一张餐饮发票的日期，“这张发票的日期是10月25日。但苏总提供的邮件记录显示，那场与规划设计院的关键沟通会，是在10月24日下午就结束了。而且，邮件里明确提到，当晚对方首席设计师就飞往北京参加另一个重要会议，根本不可能在25日还留在锦城参加这场招待！”
钟守正眼中精光一闪！这是一个重大漏洞！举报者为了拼凑“证据”，显然没有仔细核对时间线，露出了马脚。他立刻检查其他几笔有疑点的报销，发现其中一笔的招待地点，在报销单上写的是某高档会所，但根据当时项目的推进节点和参与人员的工作日程，那天晚上项目组核心成员几乎都在公司加班赶制标书，根本不可能有时间去那个距离公司很远的会所。
“时间对不上，地点存疑……这是伪造证据，恶意举报！”钟守正心中有了底气。但他没有声张，而是将发现的漏洞整理成清晰的逻辑链条和证据对比图。
接着，他找到了文化官程啸吟。在程啸吟安静的办公室里，钟守正将情况和他发现的疑点坦诚相告。“程总监，现在公司内部流言四起，对苏总个人和开发部的士气打击很大。这不仅仅是针对个人的污蔑，更是对公司诚信文化和团队信任的破坏。我希望能从文化建设的角度，适当引导一下舆论，让大家关注事实和证据，而不是被匿名信牵着鼻子走。”
程啸吟听完，神情严肃。他深知这件事背后的权力斗争意味。“我明白你的意思。匿名举报本身值得警惕，尤其是存在明显漏洞的情况下。我会在合适的场合，通过内部文章或研讨，强调‘基于事实的理性判断’和‘警惕不实信息对团队凝聚力的侵蚀’的重要性。疑点的扩散，不一定需要官方渠道，有时候，‘春风化雨’更能深入人心。”
很快，公司内部的一些非正式沟通渠道上，开始悄然流传关于“举报信时间线存在硬伤”、“警惕别有用心者利用匿名信破坏团结”的讨论。这些声音虽然模糊，但巧妙地引导了一些中立员工开始理性思考。
同时，萧屹也将他们发现的关于对方公司的疑点，通过隐秘的渠道，传递给了正在牵头调查的季绯。
季绯拿到钟守正整理的逻辑漏洞和萧屹提供的侧面信息，心中大定。她领导的调查组在核实过程中，重点围绕时间矛盾和公司背景展开，很快就证实了举报材料的虚假和恶意构陷属性。
在调查组向胡远潇汇报初步结论的会议上，季绯有理有据地逐条驳斥了举报信的内容，明确指出其存在多处无法合理解释的漏洞，涉嫌恶意诬告。胡远潇的脸色变得极其难看，但在确凿的反证面前，他无法再强行推动对苏玥的处分。