面对胡远潇不断甩过来的棘手案子，以及内部日益复杂的斗争形势，钟守正深感个人力量的有限。他必须建立一个稳固的、值得信赖的团队，作为自己的后盾和执行力量。
然而，法务部的编制一直比较紧张，申请新增名额流程漫长且困难。就在这时，人事总监季绯顶住压力，帮了他一个大忙。
原来，工程部那份漏洞百出的增编申请，在季绯依据钟守正建议，补充了详细的数据分析和风险提示后，再次被提交到胡远潇面前。胡远潇看着那份论证充分、逻辑严谨的驳回意见，虽然心中不悦，但在明面上也找不到强令批准的理由，毕竟“锦城印象”事件余波未平，他也不能太过明目张胆。最终，他只得暂时搁置了工程部的扩编计划。
在处理法务部的人员需求时，季绯展现出了极高的效率和支持。钟守正之前提交了一个招聘一名法务专员的申请，用于处理日益增长的合同审核和常规咨询业务，释放资深员工去处理更复杂的纠纷。这个申请原本在排队，季绯却想办法优先协调出了一个名额。
“钟总监，你们法务部现在任务重，压力大，补充新鲜血液是必要的。”季绯在电话里对钟守正说，“这个名额我给你批了，你尽快启动招聘吧。希望能帮到你。”
钟守正心中感激，他知道季绯这是在用她的方式，回报他之前的建议，也是对他坚持原则的支持。“太感谢了，季总监！这份支持，我记在心里。”
有了名额，钟守正立刻启动了招聘流程。他亲自面试了多位候选人，最终看中了一个名叫张毅的年轻人。张毅毕业于名牌大学法学院，通过司法考试，在一家中型律所有过两年工作经验，基础扎实，思维敏捷，更难得的是，在面试中表现出强烈的求知欲和正直的品格。
钟守正将张毅招致麾下，担任法务专员。小伙子入职后，勤奋好学，领悟力强，很快就能独立处理一些常规合同和咨询，大大减轻了团队的压力。钟守正有意培养他，将一些不太敏感的加盟商纠纷案卷交给他学习研究，张毅总能提出一些独特的视角和建设性意见。
除了张毅，钟守正也开始有意识地凝聚现有的团队成员。他定期组织内部案例讨论会，分享像“锦城印象”这类复杂案件的处理思路和得失，强调专业分析和证据收集的重要性，同时也委婉地提醒大家，在工作中要坚持原则，注意保护自己，遇到超出常规的压力或暗示，要及时沟通。
在他的带领下，法务部虽然面临外部压力，但内部氛围却更加团结和积极。团队成员们看到总监的担当和专业，也感受到了被重视和培养，工作热情和凝聚力都得到了提升。一个以钟守正为核心，兼具专业能力和忠诚度的团队雏形，初步显现。
这天晚上，钟守正加班审核一份合同时，张毅敲门进来，送上一份他刚整理好的几个加盟商案例的分析摘要。“总监，这是您上次让我学习的几个案子，我做了些笔记和归纳，您看看有没有什么参考价值。”
钟守正接过厚厚的文件夹，看着上面条理清晰的分析和娟秀的字迹，心中感到一丝欣慰。他拍了拍张毅的肩膀：“辛苦了，小张。做得很好，很有心。继续保持。”
看着张毅离开的背影，钟守正望向窗外璀璨的夜景。前路依然艰难，胡远潇的刁难、谭瀚卿的阴险、陆锋的谄媚，都像隐藏在暗处的荆棘。但此刻，他不再是孤身一人。他有苏玥、萧屹这样的盟友在并肩作战，有季绯、程啸吟在各自岗位上提供支持，现在，身边也有了一个开始成长的团队。
他的目光重新变得坚定。无论还有多少风浪，他都必须，也必将在这原则与利益的泥潭中，继续走下去。