徐牧野终于放下了茶杯。
杯子与桌面碰撞，发出一声清脆的轻响。
这声音，让汪海洋和李卫的心，都跟着咯噔一下。
徐牧野没有说话。
他只是伸出手指，将那摞厚厚的文件，轻轻推到了会议桌的中央。
他的目光，扫过王建国，又落到李卫的脸上，平静得像一潭深水。
“汪局长，李厂长。”
“你们是不是觉得，我徐牧野，是个收破烂的？”
一句话，让对面两人的脸色，瞬间涨成了猪肝色。
“不不不，徐厂长，您误会了，我们绝对没有这个意思！”
汪海洋慌忙摆手。
“没有？”
徐牧野的嘴角，勾起一抹冷冽的弧度。
他随手拿起最上面的一份资产清单，像是拿着一张废纸。
“华星厂，现有车床、铣床、磨床等各类设备一百三十七台。”
“其中，超过十五年役龄的，占了百分之七十。”
“近三年有完整保养记录的，不到百分之二十。”
“这些东西，拉到废品收购站，人家都得嫌它占地方。”
他又拿起一份技术文件目录。
“专利，一共十二项。”
“其中有八项，是八十年代之前的技术。”
“剩下的四项，你们阳光厂接手后，有没有进行过任何技术升级和改造？”
他的目光，像刀子一样，扎在李卫的身上。
李卫的额头，开始冒汗，嘴唇哆嗦着，一个字都说不出来。
最后，徐牧野的手指，落在了那本厚厚的人员花名册上。
“在册职工，四百二十一人。”
“其中，一线技术工人，一百一十二人。”
“行政、后勤、管理人员，一百八十五人。”
“剩下的，是长期病休和内退人员。”
“李厂长，你来告诉我，这样一个工厂，一个管理人员比干活的工人还多的工厂，它凭什么能活下去？”
“你们把它当成一个分厂留在我手里，是想让我红旗厂，每年拿出真金白银，去养活着这几百号人吗？”
“还是说，你们觉得我徐牧野钱多得没地方花，专门开个慈善机构？”
一连串的质问，字字诛心。
每一个字，都像一记重锤，狠狠地砸在汪海洋和李卫的心口上。
他们引以为傲的“家底”，在徐牧野的口中，被剖析得体无完肤，一文不值。
那点最后的体面，被撕得粉碎。
会议室里的空气，几乎凝固了。
徐河源和肖伟业，看着眼前这个舌战群儒、掌控全场的儿子，眼神里是抑制不住的震撼与骄傲。
而蒋行川的眼中，则全是欣赏。
他知道，徐牧野说的每一个字，都是事实。
这就是一个烂到了根子里的企业。
“徐……徐厂长……”
汪海洋的喉咙里，像是被塞了一团棉花，声音嘶哑。
“我……”
“你不用说了。”
徐牧野打断了他。
“我的条件，不会有任何改变。”
“华星厂，必须整体搬迁。”
“我只要它有用的骨架，和一部分健康的血肉。”
“至于那些腐烂的、坏死的组织，必须彻底切除。”
“我是在救它，不是在给它做临终关怀。”
他站起身，走到窗边，背对着两人。
“把一个烂摊子，变成一个聚宝盆，这是我的本事。”
“但前提是，这个摊子，必须完完整整地交到我手上，按照我的规矩来。”
“你们如果同意，我们现在就可以草签协议。”
“如果不同意……”
他顿了顿，声音里不带一丝温度。
“肖科长，送客。”
“别！”
一声凄厉的叫喊，从李卫的口中发出。
他猛地站了起来，因为动作太急，甚至带倒了身后的椅子。
椅子砸在地板上，发出“哐当”一声巨响。
李卫的脸上，再也没有了任何伪装。
只剩下绝望和恳求。
“徐厂长！我们同意！我们什么都同意！”
他真的撑不住了。
华星厂在他手里多待一天，阳光厂就要多流一天的血。
市里已经给他下了最后通牒。
如果这次再谈不拢，他这个新厂长的位置，也就坐到头了。
他看向汪海洋，眼神里几乎是在哀求。
“汪局长，您就拍板吧！”
“再拖下去，华星就真的要停产倒闭，工人们就要上街了！”
汪海洋看着状若疯狂的李卫，又看了看窗边那个如山般沉稳的背影。
他知道，自己已经没有任何讨价还价的余地。
徐牧野把他们所有的退路，都堵死了。
他像是泄了气的皮球，整个人都瘫软在了椅子上。
“好……”
一个字，仿佛抽干了他全身的力气。
“就按徐厂长的意思办。”
徐牧野缓缓转过身。
他的脸上，依旧是那副云淡风轻的表情，仿佛刚才那场激烈的交锋，与他无关。
“很好。”
“肖科长，把我们拟好的协议拿过来。”
“蒋工，你带李厂长，现在就去核对设备清单，把我们需要搬迁的设备，逐一标记出来。”
“汪局长，我们来谈谈具体的交接流程，以及……你们需要支付的‘搬迁处理费’。”
他的安排，有条不紊。
一场关乎数百人命运，涉及数百万资产的收购谈判，就这样，在红旗厂一间小小的会议室里，尘埃落定。
徐牧野以一种近乎碾压的姿态，拿下了他商业版图扩张中，最重要的一块拼图。
……
协议签订后，汪海洋和李卫失魂落魄地走了。
他们带来了一个沉重的包袱，离开时，却感觉比来时更加空虚。
办公室里，徐河源激动地来回踱步，一巴掌拍在徐牧野的肩膀上。
“好小子！”
“真他娘的解气！”
“当初他们是怎么对我们的，现在就得怎么给咱们吐出来！”
肖伟业也是满脸的钦佩。
“厂长，您真是神了。”
“几句话就把他们拿捏得死死的。”
“我算是开了眼了。”
只有蒋行川，依旧保持着冷静，眉头微蹙。
“厂长，设备清单我看过了。”
“能用的，大概有六成，但都需要大修和技术改造。”
“最麻烦的，还是人。”
“我们从花名册上挑出了一百名骨干工人和技术员，但这些人愿不愿意背井离乡跟着我们来，还是个未知数。”
“而且，要把这么一个厂子拆散了再装起来，千头万绪，必须有一个既懂技术，又懂管理，还得熟悉华星内部情况的人来牵头才行。”
蒋行川的话，让办公室里的兴奋气氛，稍稍冷却下来。
他说的是最现实的问题。
收购，只是第一步。
整合，才是真正的考验。
徐牧野点了点头，对蒋行川的远虑，表示赞同。
“你说的对。”
“我们需要一个‘带路人’。”
他的手指，在桌面上轻轻敲击着。
一个名字，从他记忆的深处，浮现了出来。
于拥军。