托马斯和艾米丽即将进入会议室的大门时，我和索尼娅赶了上去。
“听动静里面像是在开派对。”索尼娅说。
音乐声、欢笑声和谈话声交织在一起，听起来确实像一场派对。
“MMB从来都是派对。”我笑着说，然后推开会议室的门。
门内突然齐声呼喊。见到托马斯走进去，会议室里的男男女女立刻向他致意，有的微笑，有的大笑，纷纷上前来拥抱他，和他握手、开玩笑。
我转身对索尼娅说：“我说什么来着，不仅仅是在商界打拼，就是这个意思。这些人也不仅仅是他的员工，他们都是同路人，彼此扶持着踏上相似的旅途。”
我陪索尼娅站在门口，想让她好好看看这一幕。此刻，我们置身于一间礼堂似的教室里，教室前方的两侧各有一个大屏幕。屏幕前的阶梯上，一把把椅子摆成了半圆，每一排都比前一排高出一英尺半。
右边的屏幕上放着一段动画，有人把托马斯的头像贴在了一个穿卡其色猎装的动画人物身上。这个人物在丛林中转来转去，时不时向树木或岩石后方张望。每隔几秒钟就有一只狮子、一头大象或别的什么动物冒出来。屏幕上方是几个大字：正在追寻人生五事的托马斯。
索尼娅拍拍我的肩膀，指着屏幕问道：“这是什么情况？”
我哈哈笑道：“人生五事这个说法最初来自我跟你说过的那本书。书里讲一个年轻人和贡贝妈妈的故事，故事设定在非洲。”
索尼娅大笑。“那个呢？”她又指了指另外一块屏幕。
另一块屏幕上的标题是：“乔·博格瑞特到底去哪儿了？”一名同样大胆的程序员把我的脸贴在了一个卡通人物身上，这个卡通人正在一张巨大的世界地图上漫游，每隔几秒就上下蹦跳，挥舞手臂，踢腾双腿，随之传来我的声音：“我是乔·博格瑞特，近期不在办公室……我是乔·博格瑞特，近期不在办公室……”
“抱歉，乔，听说你刚结束了四个月的休假，我们就忍不住做了这个。”一个声音响起。
我转身看到了凯瑞·杜伯森，也就是之前跟索尼娅提过的COO。她拥抱了托马斯，然后走过来拥抱了我，问候了一番。
“我知道了，这声音是你们从我的语音信箱里录的，对吗？”我笑着问。
凯瑞也笑了：“直接照搬。你让我们省心了。”
我介绍凯瑞和索尼娅认识。她们聊了几分钟，凯瑞扭头对我说：“乔，不如让托马斯和我把索尼娅介绍给其他人认识，你正好借此机会准备一下。”
“我还要准备？”我问。
“当然啦。原本是该我打头的，不过既然现在你回来了……”
我笑了：“好吧。什么，我只有十五分钟的时间准备？”
凯瑞回了我一个微笑：“行了，乔，就因为你本事大，才挣了大钱啊！”她对着索尼娅说：“我们管理层团建的时候常有这类活动。依我看，十五分钟都给多了，他做准备只需要五分钟。你会喜欢的。”
于是，凯瑞和索尼娅离开了。我扫了一眼会议室，她介绍索尼娅认识了二十来个人。托马斯拄着拐杖站在那儿，正在和一小群人说话。他看起来状态还行，虽说有点疲惫，但整体还行。我瞄到了这次MMB的发起人，便走过去和她说话。经过几分钟的交谈，我了解了此次提案的一些背景信息，然后找到麦克风，轻轻拍了拍：“请各位就座，这不是试音，我重复一遍，这不是试音。”屋里有人哈哈大笑，他们全都拥到前面几排，找座位坐下。
会议室安静下来。“大家晚上好。”我开始讲话，“欢迎各位参加今晚的MMB。我知道在座的大多数都非常清楚这个活动是怎么回事，因为你们都发起过自己的MMB，也参加过许多别人的MMB。不过，为了初次来到这里的个别参与者，请容我快速介绍一下活动概况。每六个月，要是有人需要的话，间隔会更短，托马斯所有公司的CEO都会聚在一起，他们的目标只有一个，那就是帮助某位同事完善他的新点子。这就是MMB——助我变更好。这个新点子可以是一款产品、一项新服务或者运营方面的一种改进，总之它可以涉及任何内容，只要有重大潜力。所有的CEO都带着你们的点子参加这类会议，所以你们一定知道，这个点子甚至可以是成立一家新公司。
“流程很简单。介绍点子的人有二十分钟的陈述时间。会议小组的存在就是为了让这个点子更加完善。从中找到介绍人或许尚未提及的机会，比如说它会格外适合哪些市场；如果是一款产品或一项服务，该如何提高它的水平；这个点子可能存在哪些缺陷；公司或客户可能通过什么方式从中获益。记住，人人都有盲点，但是我们的盲点各不相同。一件事对有些人来说是障碍，但可能对另一些人而言就是机会。
“还有，务必铭记于心，我们开会的目的不是打压这个点子，而是完善它。因此，如果你看到其中的缺陷，那就解释清楚，给出可能的替代方案。不要否定它。会议结束后，如果点子还有潜在的缺陷，介绍者可以回头将它们一一找出来。”
随后，我介绍了会议的主讲人。他是一名二十八岁的主管，之前已经向他的CEO辛迪·朗科介绍了他的点子。朗科很喜欢这个点子，所以决定带他上会。他准备得很充分，介绍透彻，分析到位；关于他掌握的情况，在哪些方面需要大家帮助，他非常诚实。几乎所有人都在记笔记，写下一个个点子，包括索尼娅在内。
“很棒，”他讲完之后，等掌声落下去，我说道，“很好的点子，很好的介绍。”我转身对听众们说：“我们大家一起帮他把点子变得更好吧。谁要发言？”
立刻，整个会议室的人都举起了手。我点了一个人：“克里斯。”
“你可以把市场扩大到包括三十岁以下的女性，只要……”
另一只手举了起来。
“斯蒂芬妮。”
“如果你的目标是刚才提到的市场，那我们可以与你共享市场。通过一些促销活动，我们得到了超过四万名客户的姓名和地址……”
又一只手举起。
“迈克。”
“你说的市场渗透率恐怕太高了。我们有过类似的举措，最后得到的只有百分之四。你可以尝试……”
两个半小时，与会的同事们共同努力，提高了原有点子的水准。会议才进行到一个小时的时候，他们就考虑在已经提高水准的点子上更进一步了。会议结束时，他们已经从这个点子里找到了六处缺陷和解决方案，让它在四个方面取得了重大提升，还有八位CEO从他们现有的客户基础中找到了可以帮助这个点子落地的机会。
在外人看来，整场活动确实不像开会，更像派对。现场爆笑不断，合作完美至极。这个点子在两个半小时内取得的完善程度，单凭那个年轻人自己恐怕花上一年也无法达到。